Une semaine bien chargée, marquée par de nombreux événements, et notamment les incontournables 10 ans de Facebook. Alors, en ces temps de fête, ouvrons ensemble tous les cadeaux offerts ça et là sur la blogosphère. Quelques perles de certains de ses plus actifs et pertinents contributeurs. Régalez-vous !

Marque Employeur

#OTaC14

Les recruteurs préférés des jeunes diplômés sur Internet

Les entreprises rivalisent d’imagination pour séduire les jeunes dip et les étudiants. Très actives sur les médias sociaux, elles proposent de candidater via son mobile et éditent des vidéos sur YouTube. Mais les employeurs sont d’abord jugés sur la qualité de leur site carrièresRetour sur #OTaC14 et le palmarès établi par le cabinet Potentialpark : étudiants et jeunes diplômés placent Deloitte, le groupe Crédit Agricole et PwC en tête du classement.

armee eric de lapresle

Marque employeur : une stratégie web to Cirfa pour l’armée de Terre

Très active en matière de communication RH, l’Armée de Terre a aujourd’hui une stratégie bien rodée, dont la finalité est d’orienter les jeunes vers les Cirfa (Centres d’information et de recrutement des forces armées). Explications avec le lieutenant colonel Eric De Lapresle, chef du bureau marketing et communication de recrutement de l’armée de Terre.

ambassadeurs marque employeur

Des ambassadeurs pour évangéliser votre Marque Employeur (en Anglais)

Les entreprises l’ont désormais compris : les messages corporate n’auront jamais autant d’impact que l’avis d’un ami posté sur les réseaux sociaux ! Elles mettent donc leurs salariés en première ligne en leur faisant partager sur les médias sociaux leur expérience des métiers, de l’entreprise, … pour des messages plus crédibles et plus proches des préoccupations des candidats.

Marque Employeur Anne Pestel

Bâtir une Marque Employeur sans briser sa tirelire

Posséder une Marque Employeur est un élément critique pour faire face à la Guerre des Talents. Cependant, bâtir une Marque Employeur peut représenter un réel investissement (…). Pas un « sous en poche » ou presque ? Vous êtes tout seul à vous embarquer dans cette aventure ? Pas de panique, voici quelques astuces d’Anne Pestel.

Mark Employeur Thierry Delorme

Que d’anniversaires en ce début d’année : les 30 ans du Mac (culte ?), les 50 ans du calendrier Pirelli (cul-te ?), les 10 ans de Facebook (cuculte ?)… Et les 2 ans de Communication & RH (Oh Culte ?) !! Alors que la planète ne bruisse que des 10 ans de Facebook (et un peu des JO de Sotchi qui arrivent), Communication & RH revient sur cette décennie Facebook. Qu’en est-il vraiment ?…

http://rhdenoe.com/etat-des-lieux-de-la-marque-employeur/

Etat des lieux de la Marque Employeur

La Marque Employeur est désormais primordiale et doit être extrêmement bien pensée afin de rendre une entreprise attractive et séduire les meilleures candidats. Elle est d’ailleurs tout aussi importante aux yeux des chercheurs d’emploi qui s’intéressent de plus en plus à la réputation de leurs potentiels employeurs. L’Rh de Noé fait le point des deux côtés de la barrière.

 

Sourcing

http://www.lestalentsdalex.com/2014/02/quand-recruiting-rime-avec-marketing-ou-dating/

Quand Recruiting rime avec Marketing… ou Dating !

De toute évidence, la façon de recruter les candidats est véritablement en train de changer. A tel point d’ailleurs que l’on ne parle plus de candidats mais de « prospects » ! En fait, le cycle de recrutement est rapproché du CRM (Customer Relationship Management ou Gestion de la Relation Client) avec tout d’abord un travail marketing, puis un travail commercial…

 

Expérience Candidat

Lettre de motivation QCM

Et si on remplaçait la lettre de motivation par un QCM de motivation ?

Les pratiques de recrutement sont questionnées à la lumière des innovations technologiques et de l’évolution des besoins et des comportements. La lettre de motivation fait débat depuis longtemps. (…) La vague des médias sociaux et du mobile, les évolutions de pratiques et surtout de l’état d’esprit, l’état du marché du travail peuvent conduire à regarder sous un nouvel angle cette fameuse « lettre de motivation » ou un équivalent, si besoin…

 

Recrutement social / réseaux sociaux

recrutement social

Arrêtons avec l’utilité ou pas des réseaux sociaux dans le recrutement !

Il y a encore des tas d’articles qui s’interrogent sur l’utilité des réseaux sociaux dans le recrutement… Sérieusement ?! La vraie question n’est plus de savoir s’ils sont utiles, mais comment ils vont évoluer, comment les intégrer dans notre quotidien, mais aussi et surtout dans les usages et pratiques du recrutement !

Marque employeur et recrutement socialMarque employeur et recrutement : le défi d’un web social enfin stratégique

Les opérations séduction se succèdent sur Facebook ou Twitter, ces réseaux sociaux dits non-professionnels… mais plus rares sont les véritables projets RH intégrant le web social dans leur stratégie. Retours d’expérience.

facebook 10 ans

Facebook : 10 ans en chiffres (Infographie – en Anglais)

Happy birthday Facebook ! Le mastodonte des médias sociaux fête ses 10 ans. Que s’est-il passé depuis sa création ? Retour sur les grandes dates de la décennie avec l’infographie de dpfoc.

 

http://www.socialtalent.co/blog/7-tips-for-social-recruiting-video7 astuces pour recruter sur Twitter (Vidéo – en Anglais)

Besoin de quelques trucs pour devenir un expert du sourcing sur Twitter ? Augmenter son taux d’engagement sur le média social ? Des conseils pour approcher un candidat potentiel ? Pas de problème ! C’est parti avec une petite vidéo pour mettre à jour vos connaissances en 7 points.

http://theundercoverrecruiter.com/smroundup-jan-2014/

 What’s up sur les réseaux sociaux ?

The Undercover Recruiter fait le point sur les dernières nouveautés survenues sur vos médias sociaux préférés : mises à jour, fonctionnalités supplémentaires, relooking, … Facebook, Twitter, LinkedIn, et même Vine. Tout le monde y passe ! Une première initiative qui devrait être renouvelée régulièrement pour vous permettre de rester des recruteurs innovants de pointe. 😉

 

Recrutement mobile

http://talent.linkedin.com/blog/index.php/2014/02/mobile-recruiting-statistics-infographic

Recrutement mobile : ce que veulent les candidats (Infographie – en Anglais)

Le mobile : sujet chaud du moment ! Les entreprises ne demandent plus à être convaincues de l’utilité d’y être présentes, mais tardent encore à s’y mettre. Pourtant demain c’est le device que les candidats choisiront prioritairement pour s’informer et postuler. 800 professionnels et 13 000 « talent acquisition leaders » interrogés par LinkedIn sur l’importance du recrutement mobile : synthèse et mode d’emploi pour ceux qui souhaiteraient s’y coller.

 

Innovations

FLP design thinking

Design Thinking: une voie à suivre pour l’innovation RH ?

Les RH sont rarement associées à l’innovation dans les entreprises. C’est pourtant à elles que revient la responsabilité de mettre en place les conditions nécessaires à son éclosion et à sa diffusion. Le design thinking est-il une voie possible ?

 

Save the date !

#rmsconf 2014

#rmsconf 2014 : Le Recrutement en 2025 !

Vous avez aimé #rmsconf 2013, vous allez adorer #rmsconf 2014 !

Cela fait déjà plus de 3 mois que nous “brainstormons” sur la 4ème édition du plus grand événement Recrutement & Marque Employeur. Nous vous réservons un programme toujours plus riche, toujours plus innovant, toujours plus participatif. Alors notez vite dans vos agendas : #rmsconf 2014, c’est le 14.10.14 !

 

Et pour attaquer avec satisfaction votre week-end :

rolling stones

Les 4 meilleures chansons des Rolling Stones pour les RH (Vidéos – Musique culte – en Anglais)

Quel rapport entre les Rolling Stones et les RH ? Plein ! Les deux sont vieux, mais encore dans le coup, ils sont géniaux et on les adore ! Bon, ok, plus ou moins. Quelques classiques des Rolling Stones qui font étrangement écho au métier de RH. 😉